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晋煤集团党委部署“弘扬老矿精神、传承企业文化”主题实践

* 来源 : 晋煤集团 * 作者 : admin * 发表时间 : 2019-04-09 * 浏览 : 6

2019年,是企业奋力开创新时代“二次转型”新局面的关键一年。面对艰巨繁重的改革转型任务,亟需广大干部职工进一步统一思想、凝聚共识,形成“改革创新、奋发有为”躬身践行“5643”工作理念的思想自觉和行动自觉。日前,晋煤集团党委下发《晋煤集团关于开展“弘扬老矿精神、传承企业文化”主题实践的实施意见》,要求在企业范围内开展“弘扬老矿精神、传承企业文化”主题实践,为企业加速推进“二次转型”步伐提供强大思想保证、精神力量和文化支撑。

《实施意见》指出,全体干部职工要深刻领会主题实践的重要意义。传承和弘扬“老矿精神”,是为企业加速推进“二次转型”提供精神力量的现实需要,是为企业实现煤炭产业“减”“优”“绿”发展提供思想保障的必然要求,是为企业推进文化强企战略提供文化支撑的的重要抓手。

《实施意见》指出,全体干部职工要准确把握“老矿精神”的深刻内涵。“老矿精神”,就是集团“老三矿”——古书院矿、王台铺矿、凤凰山矿沉淀积累丰厚的企业精神财富,构建以“不怕榜上无名,坚信脚下有路”为精神内核,以“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的实干精神、“艰苦奋斗,勤俭办矿”的担当精神、“精雕细琢,精益求精”的工匠精神、“拼搏创新,开拓进取”的创造精神为主要延伸意涵的精神品质。

《实施意见》要求,各单位各部门要扎实有效开展“六个注重”活动,注重典型示范、面向基层,精心组织老一辈晋煤人创业事迹巡回讲述会;注重精神引领、传承文化,精致编印《老矿精神事迹故事汇》;注重以文化人、凝聚合力,提炼编制《晋煤集团员工手册》;注重结合实际、务求实效,深入推进员工企业文化教育培训工作;注重问题导向、实践导向,科学制定安全生产关键岗位操作要领及管理制度;注重突出重点、抓住主题,着力营造继承发扬“老矿精神”的浓厚氛围。